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Q: 多元 共 融 論壇社企流 Social Enterprise Insights 在Facebook 的評價

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關於多元共融論壇在職場性別平權張琬平：企業需注入多元共融|科技女力論壇的評價
關於多元共融論壇在定心」希望之城！屏東縣長周春米貫徹多元共融、翻轉產業未來 ... 的評價
關於多元共融論壇在企業都必須知道DEI最大的挑戰：你我的無意識偏見 ... - Facebook 的評價

多元共融論壇在社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的精選貼文

By 社企流 Social Enterprise Insights

2021-09-17 08:00:00 有 19 人按讚

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〖雙城對談重新思考城市未來〗

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〖多元產業力促永續發展〗

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🗣️餐飲業：嚴選在地食材的貝果品牌好丘Good Cho's
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社企流的使命是要推廣、連結並支持社會創業（Social Entrepreneurship），成為打造美好世界的行動引擎。我們透過三種角色來達成使命：線上網站彙整社會創新與社會企業相關資訊、教育活動促進實體交流與資源串連、培育計畫支持社會創業行動者跨出步伐。期望每個人都可以透過知識、交流、與行動的累積，用創新思維和興業精神創造社會正向改變。

台灣第一個華文社會企業資訊匯流平台，希望傳遞「用商業力量改變社會問題」的知識與智慧，並連結各地社會企業。www.seinsights.asia

多元共融論壇在社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的精選貼文

By 社企流 Social Enterprise Insights

2021-09-03 12:00:05 有 18 人按讚

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包山包海的永續目標，該如何落地實踐？

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多元共融論壇在 Facebook 的最佳貼文

2021-08-25 14:00:40 有 388 人按讚

「一個人能使自己成為自己，比什麼都重要。」——維吉尼亞‧吳爾芙
拾年有承，女人迷品牌識別重塑故事，女人迷使命做每個人的生命教練，邀你成為自己、一起 becoming。

——

❝ 女人迷品牌識別重塑
不等社會慢慢長成，2011 年，女人迷三位創辦人決定在亞洲首創「以性別與女性意識為核心」的倡議型媒體社群，支持所有人在多元共融環境中成長，使命是讓人無所畏懼地成為真實自己。

▍女人迷歷史
2011 年 9 月 3 日，「女人迷」網站成立，隨後以「臉紅紅」、「性別力」、「回家吧」三個子站，針對女性情慾、性別平等、歸屬想望，提供更深支持。
2015 年，打造台灣總統候選人們的首次女力世代對談。
2016 年創辦亞洲首場性別駭客松 Code for Gender，入圍聯合國日內瓦公民科技計畫全球最佳行動之一。
2017 年創立第一屆全球性別影響力大賞、舉辦全球女性影響力論壇。女人迷帶著這片土地的多元共融，次次抵達國際現場，讓台灣之名擴及更遼闊的地方。

▍女人迷品牌標誌
女人迷的多元共融與成長願景，總能看見差異也擁抱獨特性，體現在女人迷全新品牌識別上，以飽滿圓形，代表容納百川的水滴凝聚；以冒號象徵坦誠對話、經驗分享，讓社群成長正向展開。

▍七大未來價值：IMPROMPTU 即興力
在新的識別色彩規劃中，我們將女人迷核心價值觀「IMPROMPTU」(即興力)，化為七個色彩傳遞，創造內外一致的溝通經驗。

I：Initiate possibilities 當責靛
M：Make an impact, be the change 影響紅
PRO：Be the Pro and keep learning 專業藍
M：Empathy 同理橘
P：Never stop here 成長綠
T：Tendency, see the essence 本質綠
U：Humor 幽默黃

▍Becoming together
全新的品牌識別，為女人迷的下一個十年溝通，提供更清晰的視覺外觀與體驗基礎，也宣告著 Womany 往未來前進的決心。我們持續自我翻新，集眾人之力與智慧，推動成長意識、建構多元共融生態。
女人迷十年，願我們持續 becoming，終成自己。十年祝願，化為具體行動，也化為品牌識別，邀你一起無所畏懼，如水寬闊，創造對話，共創多元共融社群環境，支持每一個人成為自己，也成就社會。

Becoming yourself, together, a diverse and inclusive world there will be.

文｜女人迷主任製作人 Wanyun

——

❝ 拾年有承，一起無懼，成為自己：女人迷品牌識別重塑故事
https://womany.net/read/article/27614

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多元共融論壇在肥佬周Raiden San Youtube 的最讚貼文

By 肥佬周Raiden San

2020-11-03 15:43:28 有 319 人看過有 17 人喜歡

為期三天的第十屆中國（澳門）國際汽車博覽會昨日在澳門威尼斯人金光會展中心閉幕，共有逾八萬人次入場。

本屆澳門車展規模6.5萬平米，設有中國自主品牌展區、造車新勢力展區、豪華車展示區、商用車展示區、進口品牌展區、車身技術展示區、汽車配件及用品展區、金融展區以及“濠江盛匯”十周年——潮車多元體驗區等特色展區，有來自二十多個國家和地區的一百多個知名汽車品牌和相關企業參展，近四百輛汽車參與展示，同期舉辦了二十餘場汽車專業論壇及文化主題類活動，入場觀眾近八萬人次，吸引了二百多位媒體人報道車展盛況。

雖然今年突如其來的疫情，給全球經濟帶來了前所未有的衝擊，但澳門車展在展出面積、品牌數量、車型數量、觀眾人數等關鍵性指標穩步提升，繼續保持區域內規模最大、影響力最強、國際化程度最高的專業汽車展覽會。

周城會Discord群 https://discord.gg/hqfZp9F
成為周城會會員 https://www.youtube.com/channel/UCBw1PFydwjjmLZlSjZ8P6cw/join
小周Facebook專頁 https://www.facebook.com/raidensan13137
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#澳門YOUTUBER #潮車巡遊 #澳門車展

澳門YOUTUBER 潮車巡遊澳門車展

肥佬周Raiden San

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我唔會係一炮而紅既人,我會慢慢捱係1990年面世既肥仔,賽車遊戲迷,單機派, 非常自戀,連自己都唔欣賞自己,又點叫人欣賞你? 遊戲影片模型開箱展示行街遊記偽多元化Youtuber https://www.facebook.com/raidensan13137 PSN : MACAU-Raiden-San Steam : RaidenSan

多元共融論壇在柯文哲 Youtube 的最讚貼文

By 柯文哲

2019-07-31 19:01:06 有 57,970 人看過有 2,749 人喜歡

我堅持的台灣價值，就是民主、自由、多元、開放。

而要達成民主、自由、多元、開放，就要先做到「共融」。胡適說過容忍是自由的基礎，換句話說，超越藍綠不是消滅藍綠，而是讓藍綠在台灣社會可以和平共存，「我雖然討厭你，但我可以跟你合作」，共融沒有了，民主、自由、多元、開放就無從建立。

所謂台灣價值，不應當是用意識形態逼大家表態選邊站，在我看來，這都不是「共融」的表現。

我們很努力的形塑台北市成為一座「共融」的城市，正因為我們尊重不同族群在這座城市都能有他的權利，所以台北市的樣貌變得更多元、更開放。

除了經濟發展、城市建設，「台北市」這個品牌需要的是共融，是自由的靈魂，在這個基礎上，結合在地的特色，去思考「What's Taipei」，做出與其他大都市的區隔。

#柯文哲 #台灣價值 #共融

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柯文哲台灣價值共融

柯文哲

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改變成真，持續發生

多元共融論壇在容海恩 Eunice Yung Youtube 的精選貼文

By 容海恩 Eunice Yung

2017-05-18 17:26:02 有 33 人看過有 0 人喜歡

立法會今天開始連續三天就行政長官梁振英最後一份《施政報告》的致謝議案進行辯論，首場討論主題為經濟發展及創新科技。近年，香港政治及經濟環境都面臨極大的挑戰，今年《施政報告》雖然回應了不少社會關注的民生問題，但在振興經濟的力度明顯不足，我希望政府能加強對商界特別是中小企的支援。
另外，我支持政府大力推動創新科技，為青年創造就業機會，以及加強扶助初創企業。但我希望政府全面檢視科學園、數碼港、港深創新及科技園項目，制定更完善的長遠創科發展策略。我亦建議政府能研究將科學園發展成東九龍以外的另一個智慧城市，為青年提供更多發展空間和機遇。
以下為我的發言全文：
我認同今屆政府「發展經濟，改善民生」的施政理念，我們都清楚知道，只有發展經濟，才能改善民生，促進社會和諧共融。在民生方面，相信很多市民都見到，近年特區政府將土地房屋問題列為施政重中之重，積極增加土地和房屋供應；特首在今年的《施政報告》亦就社會上爭拗多時的問題，包括退休保障和強積金對沖問題，交待具體方案，但是否如梁特首所講，基本上落實他的所有競選承諾呢？至於經濟方面，香港在過去幾年經歷了多場政治風波，社會撕裂情況日趨嚴重，整體政治、經濟環境轉差，其中零售業及旅遊業更是步入寒冬。然而，今年《施政報告》在振興經濟的力度明顯不足，對商界特別是中小企的支援更加是少之又少，實在令人失望。
所以，我期望，今屆政府能夠善用餘下任期，專注紓緩積壓已久的民生問題，特別是土地房屋方面，同時推動多元產業發展、擴闊經濟架構，希望最終能夠與市民共享經濟成果，市民的生活質素可以得到改善，更希望可以減少社會上的對立與矛盾，共同重建一個和諧、安定、繁榮的社會。
主席，根據2016年第一季經濟報告，中小企盈利率由2010年的9.8%，下跌至2014年的2.8%。中小企是香港經濟體系中的重要組成部分，現時香港約有32萬間中小企，僱用超過45%的勞動人口，所以我認為，政府必須加強支援中小企，幫助它們應對環球經濟不穩的風險，協助它們透過加強應用創新科技，推動企業升級轉型，對於香港整體經濟和就業都會有莫大裨益。
事實上，創新科技已成為近年全球國家和地區競爭力比併的其中一個重要環節。根據《世界經濟論壇》發表「2016-17年全球競爭力報告」，香港在全球138個經濟體中，競爭力排名下跌至第9位，繼續跑輸新加坡；在多項表現中，香港在創新能力的表現最弱，7分滿分只得4.4分，排名遜色過新加坡、南韓、台灣及馬來西亞。報告指出，創新不足是香港營商的其中一個問題，而創新跟科研往往是相連緊扣，很多時一些創新的意念、產品或服務都是由科研開始，所以香港的創新表現較差，我相信，其中一個主要原因是香港在科研方面的投資嚴重落後，直接影響香港的競爭力。
團結香港基金於2015年底公布有關香港科技創新的研究報告，當中就亞洲6個地區的研發開支進行比較，發現香港無論在私營研發抑或公共研發上，兩者佔GDP的比例都是「包尾」最少，特別在私營研發開支只有0.3%，比起南韓佔3.3%，明顯有很大差距，就算同排名尾二的新加坡比較，新加坡有1.2%，香港都是遠遠被拋離，其餘中國佔1.6%，台灣和日本分別佔2.3%和2.8%。至於公共研發的投資方面，香港和中國最少，只佔0.4%，最多同樣是南韓有1%。總體比較，香港科研總投資只佔GDP的0.7%，新加坡和中國佔2%，台灣佔3%，日本和南韓分別佔3.6%和4.3%。所以香港政府應該有策略地做好研發投資。
主席，我歡迎政府加強對本港創新科技的支持。對於今年《施政報告》提出會支持香港科技園公司在科學園旁邊興建「創新斗室」，提供住宿單位及工作空間等設施，租予其培育公司或初創企業的人員。我絕對歡迎政府持續推動創新科技，為青年創造就業機會，以及加強扶助初創企業，但有關政策必須要有通盤考慮。我建議政府全面檢視科學園、數碼港、港深創新及科技園，現時本港已落實和規劃的3個項目的定位和分工，制訂更完整、更具規劃、更有利香港長遠發展的創新科技策略。
其中，政府可以深入研究如何在科學園現有發展基礎上，逐步結合周邊土地和設施發展，將相關的人才和技術等軟、硬件和資源進行系統性的連結和整合，並加入智慧城市的發展概念，將科學園發展成東九龍以外的另一個智慧城市，為青年提供更多發展空間和機遇，我相信這個建議很值得政府深入研究。
主席，經濟和民生是息息相關，搞好經濟，香港就會有良好的條件和基礎，讓社會民生得以改善，我希望無論是今屆政府，抑或下屆政府，會繼績秉持「發展經濟，改善民生」的施政理念，積極推出更多有利香港長遠發展、支援中小企、中產、專業、青年就業和創業，以及有助改善市民生活質素等措施，讓香港的經濟、政治、社會各方面都能夠健康、平穩地繼續向前發展。

容海恩 Eunice Yung

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容海恩立法會（新界東）議員香港執業大律師一般及家事認可調解員

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... 教授主講「多元共融的家庭教育」、國立空中大學唐先梅教授主講「培育家庭教育專業人力」，續由教育部終身教育司李毓娟司長主持與談，全方位探討家庭教育法未來策進 ...

#31. 【活動報名】111年全國社區照顧關懷據點高峰論壇

111年度弘道與金點聯盟、屏東縣府共同辦理社區照顧關懷據點高峰論壇，由據點視角 ... 共生社區」為主軸，並分別由「多代共融推廣社區互享互助」、「開放多元創造長輩 ...

#32. 台灣杜邦參與2022 SEMICON TAIWAN盛會| DuPont

台灣杜邦人力資源協理許曉筠受邀擔任論壇嘉賓，將與艾斯摩爾、東京威力科創等業界先進共同探討企業用人策略及多元共融文化如何驅動企業創新與成長。

#33. 落實多元共融的職場平權，讓男性勇敢請育嬰假 - 旭時報

為落實職場平權，2008 年更名的《性別工作平等法》在台灣已行之有年。但在父權社會期待下，照顧家庭、生養子女都落到女性肩頭，職場平權仍有哪些挑戰 ...

#34. 2021合作找幸福／合作論壇 - Google Sites

2021合作找幸福／合作論壇 ... 為因應台灣當前社會與經濟變遷之需求，促進社會共融，擬從合作經濟之住宅、勞動、 ... 子題1－市場多元：合作經濟如何納入在地經濟體系.

#35. 加入「台灣人才永續行動聯盟」興富發招募各方菁英

興富發集團因應ESG和DEI(多元、平等、共融)浪潮，及全球企業對人才社會 ... 永續行動聯盟，參考世界經濟論壇、國內專家會議，提出意義與價值、多元與 ...

#36. 族群共融多元共榮2023龍岡米干節 - 遠見雜誌

一座幸福城市，源自於每一位市民每日幸福的生活。桃園市為多元族群共融、共榮的代名詞，各個族群的歷史文化在這獲得尊重彰顯並發揮特色優勢為這座城市 ...

#37. 【勵馨跨界】消除無意識偏見營造多元共融的職場環境

勵馨於11月份跟企業合作，進行為期一周的多元共融推展活動，包含帶領消除偏見工作坊並舉辦論壇。工作坊的目的是讓大家透過體驗活動，了解每個人的腦中 ...

#38. 職涯論壇 1111職涯規劃討論區，上班族交流最佳論壇

職涯論壇提供您職場所需的資訊、勞工相關最新消息，無論你是想打探業界消息、職涯 ... 分析結果也證明，多元共融的團隊也比組成單一、包容度低的團隊表現和效率提高了5 ...

#39. 嶺南大學- 平等機會活動推動多元共融

於3月7日舉行的開幕表演將會為活動揭開序幕，接著將有連串活動，包括展覽攤位、夢‧菲‧輪畫展、一連串工作坊和講座、主題論壇分享會、以及社區服務活動。請按此瀏覽更多 ...

#40. 2023台灣企業永續獎增設職場福祉與高齡友善領袖獎 - 中央社

... 回應當今最受矚目的企業DEI(多元、平等、共融)，今年特別增設「職場福祉 ... 友善領袖獎」則參考世界衛生組織、世界經濟論壇相關指南，獎勵企業 ...

#41. 《文化不迷航》國際論壇6/17登場揭湄公河多元藝術現場

唐鳳表示，AI潛在風險需被視為優先要務，資安院年底前將成立「AI評測中心」，會跟國科會可信任AI對話引擎密切合作，共創符合民主化需求的AI應用。中央社 ...

#42. 女人迷womany on Instagram: "【#徵才快訊：後疫情時代，讓 ...

論壇活動▽▽▽ 女人迷Head of Sales 柯采岑將於在論壇上進行分享，談#多元共融現在進行式！場次為下午13:30-13:50 想見Audrey一面嗎？

#43. 法扶報報-多元共融讓台灣職場更加性別友善／呂欣潔

這些年，雖然因同性婚姻通過之後，有許多公司行號都已陸續開始重視所謂DE&I（Diversity, Equality and Inclusion）多元共融政策，但可以發現仍以跨國 ...

#44. 博鰲論壇發布亞洲一體化等兩報告全球經濟治理進入「亞洲時刻」

博鰲亞洲論壇2023年年會28日召開旗艦報告發布會，就亞洲經濟前景與一體化進程方面，中國社會科學院世界經濟與政治研究所所長張宇燕表示，2023年亞洲 ...

#45. 國立故宮博物院【2022博物館創齡行動的實踐與挑戰線上論壇】

... 故宮），近年來呼應國際倡議文化近用、友善平權與社會共融的潮流，以「文化參與是權利不是福利」的核心理念，擴大跨領域合作致力服務多元族群。

#46. 多元文化實踐智慧論壇-建立種族共融的工作團隊 - 社聯

有見及此，本會將於10月8日(星期四)下午2時15分舉辦上述論壇，分享聘請少數族裔人士的經驗，以及如何建立種族共融的團隊。我們邀請了社聯少數族裔服務網絡 ...

#47. 首頁| Young BPW 2023

國際職業婦女協會亞太青年論壇（Young BPW Asia-Pacific Symposium）創始於2017 ... 領域閃耀築夢、發揮影響力，打造亞洲及太平洋地區成為更性平、多元且共融的地域。

#48. 多元共融 - HKEX Group

多元共融. 我們透過促進平等機會，建立共融與多元化的社區。

#49. 共融分享｜計劃最新活動

業界可透過建構平等、多元共融職場文化，創造社會價值及拓展對社會效益實踐方案的想像。 ... 論壇流程. 截止報名日期：2022年5月11日(星期三) 中午12時正.

#50. 發展綠色石化創造永續共榮 - 工商時報

「打造綠色石化鏈創造低碳永續價值」論壇 ... 在公司治理上，國喬發展以人為本的永續策略，將環保和工安視為最高指導原則，打造多元共融的友善職場， ...

#51. 最新消息NEWS - 教育部大學社會責任推動中心

從多元視角來探討USR與通識教育的連結與創新。 3. 由成功的教學模式案例獲得課程設計的啟發。期待藉由各校師長們的交流，激發USR計畫的創新火花與通識課程共融發展。

#52. 社會共融 - 中租控股

為消弭貧窮、善盡企業社會公民之責任，特設置偏鄉高中、職生獎助學金，2021年共贊助10名高中職原住民學生，共計新台幣150,000元。此外，中租基金會也贊助一系列多元 ...

#53. 中鼎集團打造友善職場榮獲「DEI多元共融願景獎」

CTCI中鼎集團榮獲台灣首屆「DEI多元共融願景獎」影響力企業銀獎，由中鼎集團何麗嫺永續長代表出席10月27日頒獎典禮接受表揚。本獎項由網路媒體女人 ...

#54. 永續臺北擁抱多元的共融城市

臺北市政府副市長蔡炳坤指出，今年設市一百年的臺北，因歷史際會交錯，形成一個多元融合的生活圈，市府致力提升共融環境，包括主張青銀共居、共事、共學、 ...

#55. 【論壇筆記】產x官x學對話與思辨：都市可負擔住宅：如何跳脫 ...

不只是開發，臺灣政府要尋求多元的社宅取得管道與配套措施. 土地開發方式的困境與謬誤促使台灣近幾年的高房價、高租金的狀況，加深可負擔住宅缺失的問題 ...

#56. 愛在同一天空下- 中大多元共融週擁抱殊異的美麗

陳金樑教授講解多元與共融對人類社會之重要（來源︰CUTV） ... 中大教授在「為高等教育界的女學者賦權：對話」小組論壇就性別平等和賦權抒發己見（女性及家庭友善政策 ...

#57. 黃元山｜時代轉變迎機遇共融就業新領航 - 香港01

今時今日，有很多外在因素對多元共融發展同時帶來挑戰及機遇。除了社會因素外，也有因疫情和新科技 ... 時代轉變迎機遇共融就業新領航. 撰文：01論壇.

#58. 多元共融

LaF是一個以拉美族裔為主的公開論壇，為所有員工提供網絡聯繫機會，建立非正式的指導關係，互相支持。我們設有各適其適的資源小組，讓員工選擇加入，法盛更鼓勵全球員工 ...

#59. 張縣長參與SDGs國際論壇以友善韌性城市為主題分享雲林經驗

雲林縣長張麗善今(28)日北上參加天下雜誌SDGs國際論壇，以「不遺漏任何 ... 及社會共融的具體作為，也是符合SDGs聯合國永續發展的SDG1及SDG2指標。

#60. 文化強國建設高峰論壇分論壇深圳舉行//文化局︰發揮平台作用 ...

出席論壇的澳門文化局期望，與大灣區不同城市間的合作中，可發揮中葡文化交流中心作用，推動文化共融。香港文化體育及旅遊局就期望，透過中西文化特色 ...

#61. 企業治理DEI多元共融張琬平：高薪福利非唯一誘因 - 1111進修網

企業治理DEI多元共融張琬平：高薪福利非唯一誘因. 性別平權在任何產業均是重要議題，由「1111人力銀行」和「科技報橘」共同主辦的「科技女力論壇」， ...

#62. 綠色照顧-守護農村高齡者健康 - 國家衛生研究院論壇

... 文化傳承)三個層面出發，促進互助自助、世代共融、在地老化的目標。 ... 辦理多元學習課程、健康共餐，少數也提供問安、健康促進等高齡者關懷 ...

#63. 移民署促進多元共融新住民、新二代使出渾身解數

為了營造友善的移民社會、促進多元共融，移民署開辦「多元文化樂活創新行動方案競賽計畫」，今天(18日)舉辦第一屆成果發表暨頒獎典禮，現場熱鬧滾滾， ...

#64. 多元共融的人事政策| Recruit.com.hk

在今年三八婦女節， FACE Club舉辦了一個「數碼變革—多元及融合」論壇，探討女性資訊科技從業員在瞬息萬變的IT行業. Show All.

#65. 共融社會 - 台灣人壽

2020 年COVID-19 疫情重創全球，隨著2021 年疫情趨緩，我們站穩腳步，持續規劃多元公益行動方案，結合保險本業核心競爭力，致力為社會帶來正面的影響力。健康促進. 專案 ...

#66. 她們做得到」這群創業家，開創性別友善的新經濟時代 - 社企流

本場論壇主持人、台灣新創競技場新創發展經理吳玟蒨表示。 ... 當投資界融合多元聲音、尊重不同觀點，將能給予女性創業家更加平等的機會，創造不同 ...

#67. 香港中華總商會The Chinese General Chamber of Commerce

平等機會委員會(平機會)在2018年推出《種族多元共融僱主約章》，為僱主提供政策指引及良好常規推介清單，以鼓勵僱主建設種族多元共融的工作間文化，並促進少數族裔享有平等 ...

#68. 多元與共融- 瑞士百達資產管理

過去五年，瑞士百達資產管理在多元、平等和共融方面取得相當大的進展。我們持續鼓勵職場多元性，擴大人才庫，推廣平等機會的實踐，並創造一個共融互助的工作環境，讓 ...

#69. 啟發和賦能三星女性員工：多元、公平與共融如何推動創新

三星電子堅信，尊重多元、公平與共融（DEI）的企業文化， ... 女性主管與員工舉辧聚會，並為女性的人脈拓展和職涯發展，開辦一連串的年度論壇與課程。

#70. 聯合利華股份有限公司 - TCSA台灣企業永續獎

... 指南針策略」（The Unilever Compass）https://reurl.cc/gM03O7，擴大永續承諾，更關注氣候行動，改善地球健康，也加強推動多元共融精神、打造公平共融的社會。

#71. 【永續行動嘉年華】創新展覽X選物市集X未來論壇

形式最豐富！3 大型態活動多元呈現：。未來論壇：邀請超過30 位各領域重磅講者分享永續力的實踐，除了交流各式社會議題的創新解方，更能應用於生活與工作中。

#72. 2023精誠集團DX趨勢論壇

... 軸轉型打造企業韌性】DX趨勢論壇，規劃兩整天四大趨勢面向，邀請產官學界及產業先驅一同分享最佳實務與成功關鍵，引領企業共同打造創新共融、共合、共好的生態系， ...

#73. 台灣首屆多元共融願景獎得獎名單出爐！科技業女性經理人攀升 ...

台灣首屆多元共融願景獎得獎名單出爐！科技業女性經理人攀升75%得獎企業採用多元招聘制女人迷揭多元共融文化3大關鍵競爭力：高效、共創、永續.

#74. 共融共榮宗博基金會參與外交部非政府組織國際事務會20週年 ...

外交部為慶祝「非政府組織(NGO)國際事務會」成立20週年，於今(109)年10月中旬分別舉辦援外成果展、NGOs領袖論壇、及茶會等系列活動，大會主題「共融共 ...

#75. 魅力典藏北臺灣110年博物館、地方文化館及社區營造 ... - 文化部

後疫情時代展現多元共融的臺灣在地價值創生社區、魅力典藏─北臺灣110年 ... 此次博覽會的交流論壇，也在文化平權的議題上納入不同族群的對話，希望 ...

#76. 朝台灣多元共融努力的她！專訪女人迷創辦人張瑋軒

從全台第一個以女力為題製作論壇，到各行各業群起跟風做女力，張瑋軒不是用「致敬」來形容，反而是用「寂寞」來比喻，她解釋：「我想要創造台灣共好的產業 ...

#77. 德國多世代共融高齡照顧實踐城市「社區共生」的可能

... 社會福利基金會主辦、侒可傳媒協辦的「哈拿尼亞系列論壇」中，分享德國實踐高齡社區共融的照顧經驗， ... 在德國，許多城鎮已發展出多元的樣貌。

#78. 【社會共融】滙豐私銀邀3講者出席「女性領袖論壇2023」伍 ...

滙豐環球私人銀行舉辦年度「女性領袖論壇2023」（「Women's Forum ... 滙豐一直積極締造共融工作環境，伍楊玉如指，滙豐一直推動多元共融、亦鼓勵員工 ...

#79. 毕马威上海| 高层对话：在工作环境中的“共融与多元化” - 搜狐

该论坛特邀了来自东方证券资产管理有限公司总经理任莉女士、上海简米网络科技有限公司(Ping++)CEO金亦冶先生、上海交通大学计算机科学与工程系教授梁晓峣 ...

#80. 監理法遵與綠融之國際趨勢與展望論壇在成大 - 成功大學

論壇上以探索未來⾦融趨勢及前瞻永續ESG 綠⾊⾦融為題，舉辦開幕圓桌⾼峰會議 ... 今年的金融論壇適逢成大90 週年，歡迎所有與會貴賓和成大一起成就共 ...

#81. 台積公司推動「多元與共融」職場環境，成就員工價值 - ESG

首波活動為於國際婦女日舉行內部線上論壇，透過台積公司資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅與Women@tsmc團隊的分享與互動，鼓勵同仁勇於追求目標及自我 ...

#82. 爱奇艺虚实交互IP增值论坛：致力IP长期发展建设打造娱乐共融 ...

未来几年，爱奇艺儿童IP类型将覆盖少女动漫、冒险游戏、中国传统文化、合家欢及虚拟偶像等多元题材，满足不同受众圈层需求。兼备长线化、多元化和国际化 ...

#83. 多元共融｜2022 Impact Talks 特別場｜聯合利華×若水國際 ...

Impact Talks 影響力系列論壇. Impact Talks 是Impact Hub Taipei 的年度系列講座，以永續為精神，讓大眾可以了解當前永續議題和產業趨勢的連結，也讓企業與企業、企業 ...

#84. 什麼是多元共融？未來最受員工歡迎的雇主應該長這樣-職場 ...

怎樣的公司制度才叫有D&I？Diversity and Inclusion（多元共融），是近幾年國外企業及研究上，一直在提倡的新職場文化！

#85. 力挺公平多元共融價值聯合利華評價高再獲天下永續公民獎肯定

台灣擁有非常多元的文化，是企業推動平等與共融的沃土，在關注氣候行動的同時，促進一個公平、多元共融的社會也有助提升整體人類與地球的 ... 2022-09-24 16:00 論壇.

#86. 主論壇：塑造全齡共融社區：疫情下的探索 - SIRF 2022

帶著疫情下的新思維，透過多元協作的服務模式和科技應用的再想像，與亞太區各地持份者一同探索如何支援長者及弱勢社群自主生活。主論壇將以網上直播形式舉行。請即報名或 ...

#87. 不只是居住更要共融生活系列座談－場次三【性別友善】多元 ...

本活動搭配十月底台灣主婦聯盟生活消費合作社、OURs共同主辦之「社會包容與合作經濟論壇」辦理，將歸納民間意見為政策工作坊討論重點。座談規劃「樂齡共老」、「單身 ...

#88. 台灣8成工作人將DEI為職場3關鍵台積電宣示人才新願景 - 太報

倡議企業代表中的台積電則指出，「營造多元共融的環境，激發熱情， ... 倡議夥伴目標將突破300家，日前舉辦論壇邀請行政院副院長鄭文燦、台積電資深人 ...

#89. 多元平等共融機會盡在此車 - 香港巴士論壇

歡迎來到香港巴士論壇。本壇是香港其中一個主要的交通討論區，亦是全港最具規模的Der Omnibussimulator (OMSI) 討論區。請隨便 ...

#90. 淨零、數位雙轉型已成企業主必修課！ - 財訊

【財訊企業ESG 論壇】精華 ... 日前《財訊》雙週刊舉辦「2023財訊企業ESG 論壇」，集結眾多產業領域中的績優企業，分享 ... 【專題演講二】數位共融．

#91. 【公民論壇】元宇宙開創多元商機產學專家共商未來趨勢

同為仰賴媒介傳遞資訊的新聞傳播產業，面對此新型態的科技產物，東森新聞工程製播部經理黎昌俊表示，元宇宙是帶動VR、AR產製的一環。

#92. 中評現場：首屆兩岸新媒體創享論壇在廈舉辦

6月17日下午，以“青春同行共享未來”為主題的首屆兩岸新媒體創享論壇在廈門 ... 兩岸青年博主山海行"；山東"襟掠山海共創共融兩岸青年博主齊魯行"。

#93. 積極性ESG策略–企業多元職場是福利還是競爭力？

企業如何於商業過程中實踐共融（Inclusion）、多元（Diversity）、公平（Equity）等IDE策略？

#94. 2023第三屆亞太青年論壇 - 台灣國際職業婦女協會BPW Taiwan

國際職業婦女協會亞太青年論壇(YoungBPW Asia-Pacific Symposium)創始 ... 築夢、發揮影響力，打造亞洲及太平洋地區成為更性平、多元且共融的地域。

#95. 多彩也多才-上海骄傲节企业多元论坛

实现企业内部的多元共融与平等一直是上海骄傲节在中国的重点倡导目标之一，2020年6月，上海骄傲节将举办首届“企业多元论坛”。

#96. 2022亞太社創高峰會「多元共融的新實踐：重新框設議題與 ...

此外，科技部林敏聰次長，也將於5月15日在峰會參與「臺灣永續棧(TSH)-以知識為基礎的轉型社會創新」與「永續價值驅動的臺灣淨零轉型路徑」兩場論壇。「 ...

#97. 不分異同才能共融！ - 臺灣同志遊行

像是全球知名大藥廠吉立亞醫藥(Gilead Sciences)台灣分公司，今年力挺同志大遊行成為官方贊助廠商，希望透過行動力挺平權，從職場共融走向社會共榮。

#98. 120304多元創新思維論壇海報1 - 國立政治大學幼兒教育研究所

多元創新思維論壇開放報名! ... 綜上所述，教學必須跨領域以及多元化。 ... 感受到大家彼此支持關懷，共學共融共好的溫暖，共創台灣教育美好未來。

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